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WeX5活动回顾:微软专家暗示程序员将“两极分化”

2017年03月02日  光明网

2月23日晚,由WeX5移动开发云主办的“码农基地”特别邀请到来自链家网、微软、优云的几位职场风云人物,与大家语音直播、在线实时互动,帮助各位开发者破解职场迷局。

当晚交流的主题是“开发者预警!大厂职位减少,你该如何发展?”直播刚一开始,来自微软开发工具事业部的专家佘泽鹏就语出惊人,他说根据自己的观察,近期行业内确实有裁员的现象发生,这需要引起大家的重视和警惕,开发者要时刻考虑,如何保持自己的竞争力。

那么,什么样的技术人才更容易受到IT企业的青睐呢?佘泽鹏认为,企业招聘技术人才分几种类型,“一种特别看重一种特别看重算法的能力,比如说微软、谷歌、有道”,他们非常看重算法的能力,然后可能会考对技术架构的设计;“还有一种是考特别细节的东西”。来自链家网的前端开发专家杨永林也表示认可,他说能解决困难问题的程序员肯定非常抢手;“但是另外一种就是能把简单的问题做的特别好,这种人执行力也比较强,比较稳重,特别让人放心”。来自优云的iOS高级工程师陶铁明则认为,首先“跳槽的频繁度不要太高”,其次“思维逻辑要非常清楚”,这样的人才可能更受企业欢迎,拥有持续的学习能力,通过自己的思考去分析问题、解决问题,这是企业最渴望的品质

有人问,程序员是吃青春饭的,遇到职业瓶颈了怎么办?对此,来自优云的iOS高级工程师陶铁明直言不讳地说,工作年限长了以后,“确实会有瓶颈的感觉”,这就需要去学习、提升。来自链家网的前端开发专家杨永林则表示,正因为程序员是吃“青春饭”的,所以你要想在这个行业做到更优秀,就要保持自己“青春”的状态,通过不断地学习来更新知识储备

那么,一个优秀的程序员,究竟是在某个领域做到足够地“专”、“精”,还是要涉猎众多、视野开阔呢?来自微软开发工具事业部的专家佘泽鹏认为,在知识储备上,“一个优秀的人才是一个T字形的,在某个方向很深很精,而且对自己领域也要有一定的广度”。来自优云的iOS高级工程师陶铁明认为,要合理规划自己的发展路径,“需要对整个技术发展的形态和路线非常清楚,在比较火的领域里面养成自己独特的技术能力”。

有人提出这样一个问题,随着人工智能、机器视觉等新技术的推进,必然会对开发者的数学和科学基础提出越来越高的要求,这样是不是也会提高程序员职业的“门槛”?对此,来自微软开发工具事业部的专家佘泽鹏表示认同,随着新技术的发展,技术的门槛会越来越高,最终我们会发现“世界是少数人的”。所以,作为一个有追求的开发者,“你需要去往门槛高的地方去前进;技术门槛越高的工作,薪资就会更优越。”来自链家网的前端开发专家杨永林则补充说,企业对人才的诉求是多样的,“就算不在20%中,也可以在80%中把自己的工作做的很好,这也是很有意义的。”

围绕开发者关注的问题,三位专家建言献策,发表了许多精辟的见解。在直播互动环节,不少开发者踊跃提问,三位专业也一一予以解答,正常活动非常高效。

“码农基地”是由WeX5移动开发云发起,致力于为开发者提供一个线上知识共享、关注职业发展的平台,不定期邀请业内大咖,分享关于开发者生活、学习、职场的干货,为开发者提供可持续提升的方向与启发。“码农基地”的主办方WeX5移动开发云,是国内专注于开发云平台和开发者生态链的纯技术工具厂商。近年来,WeX5移动开发云在云端融合、开发运维一体化(DevOps)的产业大背景下,全面布局云时代应用开发的全过程:从开发、发布到部署、运维,全方位帮助开发者和企业实现“跨云跨端”和“开发运维一体化”的战略升级,让开发者和企业持续拥有“开放对接、创新开发”的能力。

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