项目描述

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公司名称 – 北京锦群科技有限公司 …
联系人 – 于立群
电 话 – 010-57572836
Email –
QQ – 1937741913
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产品信息

功能介绍:HR管理系统包括个人自助、组织机构、员工管理、员工合同、人事档案、薪酬管理、绩效考核、福利管理、培训管理、考勤上报、系统工具等模块组成。系统以在组织机构管理模块中设置的组织机构、职位体系、职员数据为基础数据,通过薪酬管理、绩效考核、福利管理、培训管理、查询、我的工作台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和多个层次,构成可适应于各种类型企业管理特点的全面的人力资源管理解决方案。

人力资源系统包括以下模块:

个人自助:

员工查看个人相关信息包括(我的薪资、我的合同、我的档案、我的培训、我的借阅档案、我的考勤、我的绩效、我的福利)等。

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组织机构:

组织机构管理帮助企业建立公司的组织机构,及对组织的调整进行维护,提供组织架构管理,构建部门、职位、职等的设置。组织机构管理是支持系统运行最基础的设置模块。

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员工管理:

员工信息管理帮助企业人力资源实现高效的人事管理业务,建立人员信息,人员基本信息及变动信息,即时提取员工信息,即时对人员信息进行快速查询。

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员工合同:

完成企业与员工劳动合同及相关合同协议的签订、续订、变更、终止、解除等各项管理功能。并提供合同到期预警功能和员工合同查询功能,员工可在此查询关于任职期间的各类合同。

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人事档案:

完成企业与员工人事档案各项管理功能。并提供档案查询与借阅功能。

薪酬管理:

薪酬管理可预先设置好基础项数据,可以给每个员工设置薪资方案、支付银行设置等。通过薪资计算功能,简单操作,得出需要计算的薪资结果,还能存储完整的历史信息供查询和生成报表。

绩效考核:

绩效管理系统支持多种绩效管理体系的应用,对组织完善现有绩效体系或重建绩效管理办法提供强大的指引和支持。帮助企业人力资源提供多种绩效评估方式,支持定性目标评估和定量目标考核,以及提供各类绩效考核。本功能提供了,考核指标、模版、体系、方案的制定。以发任务的形式进行绩效评分以及考核结果的查询与浏览。

根据职务分析将企业员工纵向分为经营决策层、中层管理层、基层管理层、基本操作层、辅助运作层等,横向分为研究开发系列、行政人事系列、生产系列、市场营销系列、财务处理系列、售后服务系列、质量控制系列、技术支持系列、秘书辅助系列等,分别设计考评的标准。对业绩、能力、态度等进行月份、季度、年度考评,对考核数据提供统计分析功能,为薪酬、奖惩、培训开发等方面提供依据。

福利管理:

员工福利的管理功能。

培训管理:

管理编制培训计划、发布培训信息、安排培训计划、进行培训报名、填写培训结总这一过程,以及对培训资源进行管理,如建立培训机构库、讲师库、培训场所库、课程库等。并对培训情况提供查询统计分析功能。

考勤上报:

考勤管理员,对考勤相关数据进行上报提交。

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机构管理界面

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员工管理界面

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合同管理界面

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新增档案界面

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绩效考核界面

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福利管理界面

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培训管理界面

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考勤汇总界面

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